進(jìn)一步貫徹《兩法》及山東省計(jì)劃生育條例和市計(jì)劃生育部門的有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強(qiáng)我校的計(jì)劃生育工作，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定如下管理制度：
       一．成立校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長為第一把手親自抓，由政工副校長主管計(jì)生工作，有專職計(jì)生專干。
       二．嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。
       三．凡我校的招聘的校職工必須具備計(jì)劃生育的相關(guān)證明，如未婚證．結(jié)婚證．和計(jì)劃生育服務(wù)證或流動人口婚育證明等，并在戶籍所在地開據(jù)有效計(jì)生證明（蓋章），才能辦理入職手續(xù)
       四．學(xué)校自覺做好計(jì)劃生育工作與教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。
       五.計(jì)劃生育干部定期對未婚及新進(jìn)人員進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育。
       六．杜絕計(jì)劃外二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按市計(jì)劃生育條例處理。
       七.教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。
       八．對育齡教師不落實(shí)避孕措施造成計(jì)劃外懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進(jìn)科組評選，個(gè)人學(xué)期考核不得評優(yōu)。
       九．提倡晚婚晚育，確保計(jì)劃生育率達(dá)到100%，晚婚率達(dá)到100%，晚育率達(dá)到98%，并與師德掛鉤，未達(dá)到要求者，當(dāng)年不評先進(jìn)，兩年內(nèi)不得參加學(xué)校骨干教師和學(xué)科帶頭人評選。
       十．經(jīng)常保持與市計(jì)生辦，街道辦及居委會密切配合。積極主動與他人一齊共抓計(jì)生工作，同時(shí)不定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
       十一.對違反制度的教師，由學(xué)校視其情節(jié)輕重，給予警告、開除等處分。
       十二.本制度自公布之日起生效。